【元公務員が解説】公務員は民間に転職できない・通用しないって本当？

「公務員を辞めて民間企業に転職したい！」と考えているものの、以下の意見を耳にした方も多いのではないでしょうか。

かつて市役所職員だった私も言われたことがあります。しかし上記の意見は気にしなくてOK。

この記事では無能公務員だったものの、民間企業に転職成功した私が、転職成功の秘訣をご紹介します。転職時に培っておくと良いスキルも紹介していますので、ぜひ参考にしてみてくださいね。

地方公務員から民間に転職できた私の経歴

はじめに、自分語りをして申し訳ありません！この記事の執筆者である私は元市役所職員でして、以下のような経歴を持っています。

私がうつ病になった経緯は、ハラスメントや100時間越えの残業が原因なわけではありません。
単純に「能力不足」すぎて自分に絶望し、うつを発症したという情けない背景です。

要するに、市役所で全く通用しなかったということです…。

しかし、地方公務員としてド無能・メンタルの既往歴あり・ブランクがある私でも、現在は企業に転職し、しっかり働いています。

だからこそ「公務員として確実にキャリアを積み上げているあなた」が転職できないわけはありません。自信を持ってほしいと思っています。

「公務員なんて民間では絶対に通用しない！転職なんて無理！」といった意見をインターネットでよく見かけます。この記事を読んでいるあなたもこの意見を信じて「民間企業」を神格化していませんか？

しかし「民間企業」と言っても職種・業界・企業規模はさまざまです。そして民間企業にも優秀な人がいれば、あまり仕事が得意でない人も多くいます。

公務員も民間企業で働く人も、結局は「同じ労働者」です。ビジネスマナーを身につけ、しっかりとコミュニケーションが取れれば、基本的にはどこでも働けるものです。

公務員は難しい試験をクリアし、さらに難解な制度（法律）を理解しながら仕事をしています。十分に高いレベルの仕事をしているのですから、自信を持ってよいと私は考えます。

特にSNSの公務員界隈では「民間企業はハイスペしか働けない」という風潮もあるかもしれませんが、そこまで民間企業を神格化する必要はないと思います。

地方公務員から民間企業に転職する際、以下の3つを身に付けておくことをおすすめします。

既に備わっている方もいるかもしれませんが、詳細を以下で解説します。

個人的に一番身に付けてよかったのは、何事もまずは自分で考え、行動する働き方です。

公務員の業務では、上司から許可を得て仕事を進めることが多いと思います。そのときに「どうすればよいですか？」と単に質問するのではなく、「この仕事はこう進めるべきでしょうか？」と自分なりの解釈を加えて質問することが大切です。

この習慣が身につけば、思考力が格段に上がり、仕事の理解も早くなります。

これがいわゆる「主体性」です。

民間企業でもできていない人が多いので、差別化の意味でもこのスキルを身に付けましょう。

公務員から民間企業に転職する際には、タイムマネジメント力を高めることが必要です。公務員の職場は、良くも悪くも労務管理が緩やかな場合が多いですが、民間企業では時間内で効率的に働くことが求められます。

そのため、限られた時間内で仕事を終わらせる意識を持つことが重要です。

また、仕事が溢れている場合には、周囲に助けを求めることも大切です。タイムマネジメント力を高めるには、タスク管理ツールを活用したり、自分の業務プロセスを定期的に見直しましょう。

現代社会ではITスキルが必須です。ITリテラシーと言っても、WordやExcel、PowerPointなどを難なく操作できるレベルで十分です。

また近年は、Googleドキュメント・スプレッドシート・Zoomなどを使う企業も増えているので、これらのツールも使えると良いでしょう。

さらに生成AIなどのトレンドツールを使いこなせると、転職時にアピールポイントになります。

役所のPCではGoogle系のツールやAIに触れる機会が少ないかもしれませんが、自己学習でこれらを習得することをおすすめします！

「公務員は民間企業に転職できない」といった声が多くありますが、私の経験から言うと、そのような意見に左右される必要はありません。

転職成功にはいくつかのスキルが必要です。まずは、「自ら考え、行動する力」や「タイムマネジメント力」、そして「ITリテラシー」の向上がカギになります。そして自ら考えて行動する力は、どのような職場でも高く評価されるはず。

転職は一歩踏み出す勇気が必要ですが、その先には新しいチャンスが広がっています。自分の強みを磨きつつ、あなたも転職を成功させてくださいね！